Sociaal Memo januari 2025 bevat de voornaamste feitelijke gegevens en ‘spelregels’ die regelmatig nodig zijn in de dagelijkse praktijk van de deskundige op het gebied van de sociale zekerheid in Nederland. Aan bod komen onder andere premieheffing, volks- en werknemersverzekeringen, toeslagen, minimumloon, Wet arbeid en zorg, WMO en Jeugdwet. De tabellen in Sociaal Memo bevatten gegevens over het huidige jaar en de drie voorafgaande jaren. In de lopende tekst van deze editie wordt de regelgeving van 2025 en 2024 weergegeven.

Niets is zo veranderlijk als de wet- en regelgeving over sociale zekerheid van Nederland. Sociaal Memo wordt ieder half jaar bijgewerkt met de laatste stand van zaken en geldt als meest complete en actuele titel over de sociale zekerheid in Nederland. Verwacht geen lange verhalen, maar een korte en puntsgewijze behandeling van de belangrijkste bepalingen op zakformaat.

Alle wijzigingen van het afgelopen halfjaar zijn in deze uitgave verwerkt, inclusief nieuwe wet- en regelgeving en de normbedragen en percentages per 1 januari 2025. Een greep uit de wijzigingen:

  • Aanpassing loonkostenvoordeel oudere werknemer en loonkostenvoordeel herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer
  • Afschaffing van lage-inkomensvoordeel
  • Afschaffing inkomensondersteuning AOW-uitkering
  • Verlengen van aanvraagtermijn voor aanvullende compensatie voor werkelijke schade en aanvullende O/GS-tegemoetkoming voor aanvragers van kinderopvangtoeslag
  • Inwerkingtreding van de bepalingen in de Wet hersteloperatie toeslagen over de tegemoetkoming en persoonlijke bijstand voor nabestaanden van een overleden aanvrager van kinderopvangtoeslag
  • Invoering tijdelijke regeling alleenverdienersproblematiek
  • Bevriezing verplicht eigen risico zorgverzekering op € 385
  • Inwerkingtreding van de regeling voor personen die door een EU- of een EER-verordening of een verdrag met het Verenigd Koninkrijk met terugwerkende kracht verzekerd zijn voor de Zorgverzekeringswet
  • Alle actuele cijfers over uitkeringsbedragen, daglonen, premies, kortingen, etc. per 1 januari 2025.